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| 高淳县以“四星创评”为抓手 全力打造服务型法治政府 | ||
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为大力推进依法行政,全力打造服务型法治政府,近年来,我县开展了“四星创评”活动,取得较好效果。
1、以阳光政务为载体,全力打造有诺必践的诚信品牌。在各镇、各部门全面推行“阳光政务”,通过建立阳光政务电视专栏、加快电子政务建设,公开服务承诺等方式,在全面清理的基础上,编制权力运行流程图,明确行政执法程序,固化服务流程,将政府所有涉及行政审批及权力运行的事项公诸于众,保证了政务的透明度、承诺的可信性。坚持以构建权力阳光运行机制为载体,以减少自由裁量的空间和弹性为规范性,全面推进行政审批网上运行,在所有执法单位推行行政处罚自由裁量基准制,有效遏制了执法随意、量罚不当等现象的发生。在此基础上,持续组织开展县、镇机关行政效能监察、千人评议机关等活动,并辅以严格的失信惩戒制度,促使机关职能置于阳光之下,服务内容全面公开,服务承诺坚决兑现,以诚信诚实的环境全力打造“诚信高淳”品牌,让社会各界尤其是广大群众真正感受到人民政府是一个具有公信力、亲和力、感召力的政府。 2、以“五办”工作作风制为要求,全力打造即到即办的效率品牌。着眼于构建零障碍、低成本、高效率的政府服务体系,坚持把群众的所求作为“第一信号”,在群众“最盼”、“最急”、“最怨”上下功夫。进一步明确职责,强化责任,推进办事程序化,坚决摒弃在服务发展、服务群众、服务基层中管理模式落后、管理界限不明,多头管、多头不管等现象,消除管理“盲点”,清除管理“死角”,做到各司其职,各负其责。按照审批事项到位、窗口授权到位、人员设施到位、服务承诺到位的要求,将所有涉及行政服务的事项全部纳入县行政服务中心办理,进一步打造“绿色通道”。继续推行以“五个明确”(明确工作程序、标准规范、办结时限、岗位职责、责任追究)为主要内容的机关效能保障制度,坚持完善“五办”工作作风制、告知承诺制、“绿卡”服务制等优质服务制度,对急需解决的问题,特别是一些突发性事件坚持“马上办”;对一些老大难问题,不躲、不拖、不推,迎难而上“主动办”;对重大问题或带有普遍性问题,深入实际“上门办”;对一些涉及面较广、政策性较强的问题,坚持“公开办”;对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题,努力“创造条件办”。对于责任不落实,工作不到位的,严格按照“谁出问题谁负责”的原则,严肃追究分管领导的责任,造成严重后果的将责令其引咎辞职。重点对行政许可事项实行流程控制管理、统一代理服务,在第一时间、以最快速度为群众、客商、企业提供高效率、高质量的服务。 3、以项目推进为重点,全力打造全程跟踪的服务品牌。选择群众关心、关注的重点建设项目,坚持“一切服务项目建设,一切服从项目推进”的理念,在超前服务、主动服务、自觉服务上想办法、下功夫,尤其在出重拳、下猛药重抓狠治中间梗阻上下功夫,坚决消除缺位不作为、越位乱作为等现象。全面实行项目服务现场会办制度,严格落实项目推进一线工作法则,为建设项目提供从立项审批、开工建设到投产达效的全天候、全方位、全过程服务,尽力做到一切手续帮助办理,一切矛盾主动协调,一切发展需求尽力满足。确保项目推进到哪一个环节,服务就跟踪到哪一个环节。对已落户企业,通过建立双向互动性服务机制,着力引导企业按照现代企业管理的办法,规范企业用工行为,成立企业工会组织,加强内部管理,坚持用长远的、战略的眼光帮助推动企业不断成长、发展、壮大,实现企业在更高平台上的发展和百姓在就业再就业上的“双赢”。。 4、以刚性制度为红线,全力打造有错必纠的管理品牌。各镇、各部门始终视服务为天职,从增强制度的执行力入手,狠抓教育、督查、问责等关键环节,切实从组织上、经济上加大对各类违法乱纪事件的惩处力度,以设置“高压线”、“听证会”、“曝光台”为载体,以严明的纪律、严格的制度,敢于顶真碰硬,全力维护行政服务建设的制度刚性。“高压线”,就是坚持教育提醒在先、制度规范在先的前提下,强化激励约束和压力传导机制,严格执行一次查实待岗,扣发单位主要领导、分管领导和责任人地方津补贴增加部分的50%;连续两次犯错,全县通报批评,扣发全部地方津补贴增加部分;连续三次犯错,调整单位领导班子。 “听证会”,就是以开展“凡事不要先说‘不能’”思想解放大讨论活动为载体,对一些群众都认为“能”而个别县、镇机关部门认为“不能”的事,召集相关企业、专业人士和群众进行听证,对受客观条件限制一时不能的事,因势利导使之朝着“能”的方向发展,最终达到“不说不能,只说怎么能”的目的。“曝光台”,就是以县电视台《阳光政务》栏目为载体,重点对县、镇机关政务公开和服务承诺的执行情况进行明查暗访,对影响、破坏行政服务环境的人和事,特别是项目建设服务中执行力差、效能低下的单位和个人进行公开曝光,并以跟踪报道、连续报道的形式,将事件的处理结果、整改情况、落实效果及时向社会公开,通过紧盯严查、以儆效尤,在全县营造浓厚的政治生态法治化氛围。 |
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